- Modalidad de instrucción: Presencial
- Código Sence: 1238048017
- Horas 8
Objetivos: Identificar los elementos básicos para la resolución de conflictos de trabajo en equipo
Resolver la coordinación de acciones entre miembros de un equipo aplicando el modelo de los diálogos apreciativos siguiendo los principios que este señala.
Resolver un caso práctico de liderazgo de grupos utilizando el estilo de liderazgo basado en la comunicación y la medición del desempeño ocupacional de acuerdo a las técnicas que estos señalan.
- Profesor: Gabriela Bahamondes